Finansiering
Hvordan praktikanter og lærlinger finansieres, varierer i de skandinaviske landene. Her forklarer vi hvordan det fungerer økonomisk å ta imot praktikanter fra et annet nordisk land.
Finansiering for danske praktikanter i Norge
Hvis dere som arbeidsgiver skal ta imot en dansk elev, er det krav fra utdanningsinstitusjonen om at dere skal betale praksislønn til eleven. Danske elever kan også ta del i det nasjonale støtteprogrammet Oplæring i udlandet (OPU). OPU dekker elevens reisekostnader, flytteutgifter, deler av husleie, samt en rekke andre utgifter i forbindelse med praksis i utlandet. OPU finansieres gjennom Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB). OPU er kun tilgjengelig for elever som er i hovedforløpet av sin utdanning.
Elever kan gjennomføre OPU på to måter:
Den første måten er gjennom skoleutsendelse, der eleven ikke har en dansk praksisplass. I disse tilfellene får eleven lønn etter de vilkårene som gjelder i vertslandet, i dette tilfellet Sverige. Skolen skal godkjenne praksisplassen, og bidragene fra AUB gis direkte til eleven.
Den andre måten er gjennom utsending, der eleven allerede har en utdannelsesavtale med en dansk arbeidsgiver. Eleven kan da avtale med arbeidsgiveren å ta en eller flere praksisperioder i utlandet, for eksempel i Sverige. For elever som blir utsendt, er den danske arbeidsgiveren ansvarlig for at eleven får den avtalte opplæringen. Den danske arbeidsgiveren har også ansvar for å betale mellomlegget mellom lønnen fra den utenlandske arbeidsplassen, slik at den samsvarer med danske tariffavtaler. Den danske arbeidsgiveren dekker utgiftene i forbindelse med praksisen og kan senere søke om refusjon fra AUB.
Hvis eleven gjennomfører sin OPU gjennom skoleutsendelse, skal eleven altså få lønn fra dere som svensk arbeidsgiver. Skolen skal bare godkjenne dere som praksisplass, og bidragene fra AUB gis direkte til eleven. OPU inneholder ingen formelle krav til dere som arbeidsgiver når dere tar imot praktikanter, verken når det gjelder innholdet i praksisen eller tilgangen til veiledning. Praksisavtalen utformes ved at dere har samtaler med eleven for å avstemme forventningene til praksisen. Deretter sendes et skjema for skriftlig godkjenning, der dere skal krysse av for hvilke oppgaver eleven skal jobbe med under praksisen. Eleven har primær kontakt med en OPU-veileder eller den internasjonale koordinatoren på sin egen skole (ved skoleutsendelse) eller med sin arbeidsgiver i Danmark (ved utsending).
Tilskudd fra AUB til praksis i utlandet gjennom OPU
Studenter kan få maks. 32 000 DKK/år for kostnader rundt:
• Reisen for å starte og avslutte praksis
• Utgifter til visum, vaksinasjoner, reiseforsikring
• Flytting ved oppstart og avslutning av praksis
• Reise i skoleferier i Danmark
• Transport i skolepauser
• Leie for bolig i utlandet (opptil 2500 DKK/mnd)
• Kontantinnsats (opptil DKK 4000)
• Meglerhonorar (inntil DKK 2000)
• Pålegg av lønn i skoleferier i Danmark
• Kost og overnatting i forbindelse med skoleferier i Danmark
-
Johan går tredje året på Bygg- og anläggningsprogrammet i Sør-Sverige for å bli tømrer. Han har alltid ønsket å gjøre praksis i utlandet, men siden han ikke føler seg komfortabel med engelsken sin, vil han gjerne reise til et skandinavisk land. Norge ligger også geografisk nært og derfor et perfekt valg for Johan. Skolen hans har tatt kontakt med en norsk tømrerfirma som ville passe perfekt for Johan. Når arbeidsgiver finner ut at det ikke er krav om å betale lønn til Johan, fordi han er svensk, synes han det høres for godt ut til å være sant. Det mener også opplæringsarrangøren, som understreker at Johan ikke får finansiert levebrødet uten noen lønn fra norsk arbeidsgiver, da får ikke Johan mulighet til å komme over i praksis i det hele tatt. Arbeidsgiveren som sliter med arbeidskraft trenger virkelig et par ekstra hender i bedriften og Johans profil passet perfekt til bedriftens oppgaver. I tillegg ønsker arbeidsgiver åpenbart at alle hans ansatte skal kunne leve under rimelige forhold. Han bestemmer seg derfor for å ta Johan inn som praktikant og betale ham lønn som om han var en norsk praktikant.
Finansiering for svenske praktikanter i Norge
I Sverige finnes det ikke noe nasjonalt økonomisk støtteprogram tilsvarende den danske OPU-ordningen for å fremme grenseoverskridende fagutdanning. Det er heller ikke et krav fra svensk utdanning at svenske praktikanter i utlandet skal betales av arbeidsgiveren de praktiserer hos, slik det er for dansker. Samtidig er det ingen formelle hindringer for at en svensk student skal få lønn fra en arbeidsgiver i Danmark. Men opplæringskontorene og deres arbeidsgivere får ikke det fylkesøkonomiske bidraget for en utenlandsk praktikant slik de ville fått for en nordmann.
Et praktisk spørsmål er imidlertid hvordan praksisoppholdet skal finansieres for svenske studenter dersom de ikke får noe lønn under praksisoppholdet. For øyeblikket er Erasmus+, i tillegg til studiestøtten, det eneste støtteprogrammet som er tilgjengelig for svenske studenter som ønsker å ta praksis i Norge. Dette forutsetter igjen at studentens utdanningskoordinator deltar i Erasmus+.