Nordisk jobbintervju
Har du blitt innkalt til et jobbintervju? Gratulerer! Her går vi gjennom hvordan du kan forberede deg på best mulig måte.
Det nordiske jobbintervjuet
Jobbintervjuer kan være utfordrende for mange mennesker. Her vil det være viktig å møtte opp både våken og godt forberedt. Noe som kan gjøre intervjuet enda vanskeligere er hvis det ikke blir gjennomført på morsmålet.
Mange av spørsmålene vi får handler nettopp om hvordan du forbereder deg til et jobbintervju dersom det skal bli avholdt i et av de andre nordiske landene. Generelt sett er det noen forskjeller, men også mange likheter med jobbintervjuprosessen på tvers av de nordiske grensene. En tilbakemelding vi får er at mange først tar intervjuet på nett via Skype, Teams, Zoom osv. Her er det viktig å tenke på hvordan du selger deg selv, både med tanke på klær, holdning, kroppsspråk og ikke minst at teknologien fungerer.
Her er 7 gode tips du kan bruke før intervjuet:
Undersøk på forhånd hvem som skal delta i samtalen
Hvis du allerede vet hvem som skal delta i samtalen, kan det være en stor fordel å ha undersøkt bakgrunnen deres på for eksempel LinkedIn eller Facebook. På den måten har du alltid noe å snakke om. Sjekk også om du har felles bekjente i nettverket ditt. Det kan være en god isbryter for samtalen, men også gi deg muligheten til å lære litt mer om personen og bedriften på forhånd. Det kan være aktuelt både om du skal ha et fysisk møte eller et nettmøte.
Oppgave: Ta en konkret annonse og finn ut hvilke kontaktpersoner som er involvert i samtalen. Gjør en bakgrunnssjekk på dem og skriv ned noen fakta om dem.
Finn konkrete eksempler basert på CV og søknad
Anta at de som intervjuer deg alltid vil vite mer om det du har skrevet i CV-en og søknaden din. Hvis du har skrevet at du er samarbeidsvillig, ha klart et konkret eksempel på dette. Har du nevnt kompetanse innen prosjektledelse i din CV, så ha eksempler på dette. Når du leter etter eksempler, kan du gjerne sammenligne dem med det selskapet etterspør i annonsen sin eller det de produserer/arbeider med.
Eksempel: Hvis arbeidsgiver spør etter en arbeidstaker som er samarbeidsvillig, tenk på en eller flere situasjoner der du har samarbeidet med andre i din organisasjon (profesjonelt/sosialt) for å løse en oppgave. Fokuser gjerne også på hvilken effekt det har hatt i den gitte situasjonen.
Gjør researcharbeidet ditt på nettet
Før du går til intervju bør du finne ut så mye som mulig om arbeidsplassen. Du kan finne nyhetsartikler om emner de jobber med. Denne informasjonen kan være veldig bra for en uformell samtale/small talk. Det er spesielt i Danmark og Norge hvor det ofte er fokus på den mer uformelle småpraten før/under/etter samtalen. I Sverige, derimot, er samtalen som regel mer hierarkisk og formelt strukturert. Husk at arbeidsgiver sannsynligvis har googlet deg før intervjuet og sjekket Facebook- og/eller LinkedIn-profilen din.
Klargjør egne spørsmål til arbeidsgiveren
Et godt råd er alltid å ha utarbeidet en rekke spørsmål til arbeidsgiver. I 9 av 10 tilfeller vil de alltid spørre om du har noe spørsmål til dem. Disse spørsmålene bør gjenspeile din profesjonalitet og kompetanse. Her kan du faktisk få ekstra poeng hvis du for eksempel spør om noe veldig profesjonelt som understreker at du har greie på fagpersonen eller gir inntrykk av at du forstår bedriftens utfordringer.
Forbered svar på de vanligste spørsmålene
Det vil alltid være visse spørsmål som kommer igjen og igjen i intervjuer. Du bør ha noen forberedte svar på disse, men også noen profesjonsspesifikke spørsmål som etterspørres i annonsen.
Du bør være spesielt tydelig på motivasjonen bak hvorfor du søker på den spesifikke stillingen. Ballisager Rekrutteringsanalyse fra 2019 indikerer at 70 % av arbeidsgiverne anser motivasjon som det viktigste elementet i et jobbintervju.
Det kan også være noen kritiske spørsmål som kan være avgjørende for om du får jobben eller ikke. I nordisk sammenheng kan det være om du er villig til å flytte til et annet land, eller hvordan privatlivet ditt påvirker utførelsen av jobben (for eksempel partner/barn). Forbered et svar på dette og prøv å ikke bli for defensiv. Prøv å bruke utfordringene dine til din fordel.
Elevator pitch og gullklumpene
Ha en målrettet presentasjon av deg selv klar. I alle land får du vanligvis muligheten til å kort presentere deg selv på en salgsmessig måte. Den er vanligvis omtrent 1 minutt lang. Her bør du også ha tenkt på de 4-5 tingene du vil si under intervjuet. Skriv dem gjerne ned så du ikke glemmer – gjerne som en sjekkliste. Tiden går ofte fort under et jobbintervju og du kan stå igjen å tenke at du burde ha sagt visse ting.
Hold styr på papirene
En stor feil er å glemme å ta med utskrift av annonsen, CV og følgebrev. Jobbannonsene blir ofte fjernet fra nettet når folk blir kalt inn til et intervju.