Å flytte til Sverige

I Sverige har du rett til en skriftlig arbeidsavtale. Avtalen skal inneholde følgende punkter:

• Navn og organisasjonsnummer på arbeidsgiver

• Yrkestittel

• Arbeidsoppgaver

• Lengde på ansettelse (start- og sluttdato)

• Informasjon om stillingen er heltid, deltid eller behovsbasert

• Lønn

• Ditt fulle navn og personnummer

I Sverige er det ingen lovfestet minstelønn som i andre land, men den er fastsatt i en tariffavtale mellom arbeidsmarkedets parter. Det er altså fagforeninger og arbeidsgivere som forhandler om lønn. Arbeidsgivere bestemmer selv om de vil inngå en tariffavtale og 90 % av alle arbeidstakere i Sverige i dag er omfattet av en tariffavtale. Ønsker du å lese mer om fagforeninger, finnes det informasjon her: Fagforbund i Sverige | Nordisk samarbeid

Det er verdt å merke seg at dersom du har arbeidserfaring bør den individuelle lønnssettingen ta over. Som arbeidssøker forhandler du da med din fremtidige arbeidsgiver om en rimelig lønn.

I Sverige har alle ansatte rett til 25 dager ferie i løpet av et år. Avhengig av arbeidsavtale eller tariffavtale kan du ha flere feriedager.

I Sverige er visse yrkestitler beskyttet, noe som betyr at som utlending må du ha svensk lisens (autorisasjon) for å arbeide med en beskyttet yrkestittel i Sverige.

Hvordan søker man om retten til å arbeide med yrket?

Det er myndigheten knyttet til det enkelte yrket som fastsetter regler, dokumentasjonskrav og godkjenner din mulighet til å utøve yrket i Sverige. For å få godkjent din mulighet til å bruke en beskyttet yrkestittel, må du kunne dokumentere at du oppfyller disse kravene. Dette gjøres ved å sende inn en søknad om svensk autorisasjon til den relevante svenske myndigheten.

Hvor skal lisenssøknadene sendes?

De svenske myndighetene som utsteder yrkeslisenser er:

• Socialstyrelsen (for helsepersonale)

• Jordbruksverket (for veterinærer og dyrepleiere)

• Skolverket (for lærere)

Vær oppmerksom på at det blir mer og mer vanlig at arbeidsgivere krever en utskrift av strafferegisteret når de ansetter folk, spesielt innen helse- og utdanningssektoren. Du kan be om en utskrift av strafferegisteret fra et annet EU-land på politiets hjemmeside. Prosessen kan ta tid, så sørg for å søke i god tid!

I Sverige finnes det ulike former for barnehagetilbud for barn mellom 1 og 5 år. Du må selv betale for barnehageplassen. Ifølge Sveriges kommuner og landsting kan kommunen ikke kreve at barnet ditt har et svensk personnummer for at du kan søke om barnehageplass.

Den vanligste omsorgsformen for barn mellom ett og fem år er i en barnehage (förskola). Barnehagen er en pedagogisk gruppeaktivitet som barn kan delta i fra de er ett år og til de begynner på barnehage eller skole.

Børnehagen har sin egen læreplan som den er forpliktet til å følge. Det finnes kommunale barnehager som drives av kommunene, men private barnehager er også vanlige, for eksempel private barnehager drevet av foreldre.

Alle barnehager er åpne hele året. Barnehagene har åpent på dagtid, men i noen kommuner finnes det også barnehager som har åpent om kvelden og natten. Kontakt den kommunen du flytter til for mer informasjon.

Hvis du er arbeidsledig eller på barselspermisjon, har barnet ditt rett til en barnehageplass i minst tre timer om dagen eller 15 timer i uken. Noen kommuner tilbyr mer enn dette.

I Sverige gjelder den såkalte "maxtaxa", som betyr at det er en øvre grense for hvor mye foreldrene må betale.

Det finnes også dagmamma og andre omsorgsmuligheter som du kan lese mer om på Info Nordens hjemmeside.

Hvis man kjøper en leilighet i Sverige, eier man den direkte, på samme måte som i Danmark. Siden 2009 har det vært mulig å eie leiligheter og ikke bare hus.

Ellers er den mest vanlige typen leilighet i Sverige enten et leid hus eller en "bostadsrätt" - et system som ligner de danske andelsboliger.

Når man kjøper en andelsleilighet i Sverige, blir man automatisk medlem av en boligforening og eier dermed en del av foreningen.

Boligforening

Som medlem av en boligforening eier du ikke den leiligheten du bor i, men den eies av boligforeningen. Du er imidlertid ansvarlig for å reparere og vedlikeholde leiligheten. Dette betyr at hagen og fellesområdene administreres av alle medlemmene i boligforeningen. Derfor betaler du i tillegg til den faktiske prisen for leiligheten også en månedlig avgift til boligforeningen, som dekker felleskostnader. Denne månedlige avgiften fremgår av salgsmaterialet og dekker foreningens kostnader til lån, avdrag, skatter, fondsinnskudd, drift og vedlikehold.

Gebyrer og vedlikehold

I tillegg til avgiften til foreningen, er det også kostnader for strøm, varme og vann. Boligforeningen har ansvar for økonomien og vedlikeholdet av eiendommene. Som medlem av foreningen har du stemmerett i generalforsamlingen. Dette gir deg mulighet til å påvirke hvordan eiendommen forvaltes og hvor mye du må betale i avgifter. Når du selger boligen, fastsetter du selv prisen, og boligforeningen har ingen rett til å påvirke salgsinntektene. Det er markedsverdien som avgjør salgsprisen.

Les mer om de svenske boligtypene på Øresunddirekts hjemmeside.

En svensk a-kasse fungerer på samme måte som den danske, men det svenske dagpengesystemet skiller seg på flere måter fra det danske.

Svensk arbeidsledighetsforsikring

Arbeidsledighetsforsikringen, også kjent som a-kassen, kan gi økonomisk støtte hvis du blir oppsagt eller arbeidsledig av andre årsaker. De 28 svenske a-kassene håndterer utbetalingen av arbeidsledighetsstøtte.

Du betaler en månedlig avgift til den a-kassen du velger. Prisen varierer og ligger normalt mellom 90 SEK/måned og 125 SEK/måned (2020), noe som er betydelig billigere enn det danske kontingentet. Men i motsetning til Danmark er det ikke fradragsberettiget. Arbeidsledighetskassene er delvis finansiert av medlemsbidrag, men også av arbeidsgiverbidrag og statstilskudd.

Tidligere var a-kassene en del av de forskjellige fagforeningene, men i dag er det bare noen få a-kasser som er knyttet til en fagforening, selv om alle a-kasser er knyttet til et bestemt yrke eller en bestemt bransje. Medlemskap i en a-kasse krever imidlertid ikke medlemskap i en fagforening og vice versa.

Som grensependler må du huske å kontakte en EU-koordinator når du vil melde deg inn i en arbeidsledighetsforsikring i Sverige eller Danmark.

Oppfyller du kravene til arbeidsledighetsforsikring?

For å være godkjent til arbeidsledighetsstøtte må du oppfylle følgende betingelser:

Du må ha arbeidet i minst 6 måneder med minst 80 timer per måned i 12 måneder før arbeidsledighet, eller du må ha arbeidet minst 480 timer i en sammenhengende periode på 6 måneder - minst 50 timer hver måned.

For å være berettiget til arbeidsledighetsstøtte må du også registrere deg hos arbeidsformidlingen på din første arbeidsledighetsdag. Det er også et krav at du aktivt søker arbeid og er i stand til å ta den jobben du blir tilbudt.

Utbetaling av dagpenger i Sverige

Den svenske regjeringen bestemmer størrelsen på arbeidsledighetsstøtten. En a-kasse har derfor ingen innflytelse på hvor mye man kan få i dagpenger. Det er mulig å sikre seg en høyere arbeidsledighetsstøtte gjennom en såkalt inntektsforsikring.

Dagpengene beregnes ut fra den arbeidslediges tidligere inntekt og utgjør 80 % av lønnen de første 100 dagene, dog maksimalt 910 SEK per dag. Etter 100 dager har man rett til 80 % av lønnen, dog maksimalt 760 SEK per dag. Etter 200 dager reduseres ytelsen til 70 % av din tidligere inntekt. Du kan maksimalt motta dagpenger i 300 dager (450 dager hvis du har barn under 18 år) (2020), og det er ingen mulighet for forlengelse.

Arbeidsledighetsforsikringen er skattepliktig, og du opptjener fortsatt pensjon selv om du er arbeidsledig og mottar arbeidsledighetsstøtte.

Hvis du flytter til Sverige og skal bo der lengre enn ett år, skal du registreres i det svenske folkeregisteret og ha et svensk personnummer. I Sverige er det Skatteverket som har ansvar for folkeregistreringen.

Du kan søke om å bli registrert i det svenske folkeregisteret og få et svensk personnummer når du har flyttet til Sverige. For å bli folkeregistrert i Sverige må du kunne vise Skatteverket at du kan få oppholdstillatelse i Sverige i minst ett år. Når du besøker Skatteverket for å melde din flytting til Sverige, er det derfor viktig at du tar med dokumentasjon og bevis for at du kan få oppholdstillatelse i Sverige. Dette gjør det lettere for Skatteverket å behandle din forespørsel og kan fremskynde behandlingen av søknaden din. Hvilke dokumenter du må ta med, avhenger av årsaken til ditt opphold i Sverige.

Ta med følgende dokumentasjon til Skatteetaten:

• Pass

• Oppholdstillatelseskort (UT-kort), hvis du er statsborger i et land utenfor EØS-området

• Dokumentasjon på at du har oppholdstillatelse (se ovenfor), eventuelt også en vigselsattest.

Folkeregisteropplysninger deles også med andre myndigheter

Opplysningene i folkeregisteret kan deles med andre myndigheter og andre deler av samfunnet via Navet (Skatteverkets system for distribusjon av folkeregisteropplysninger) og statens adresseregister, SPAR. Dette betyr at myndigheter og SPAR-kunder får beskjed om din nye adresse når du flytter, eller ditt nye navn hvis du endrer det.

Skatteverket overfører automatisk folkeregisteropplysninger til myndigheter som for eksempel:

• Det sosiale forsikringsbyrået

• Migrasjonsstyrelsen

• Det sentrale utvalget for studentfinansiering

• Transportstyrelsen

• Pensjonsstyrelsen og andre.

Foreldrepermisjon gir foreldre mulighet til å ta fri fra arbeid for å passe barnet sitt. Med barseldagpenger kan foreldre ta fri fra arbeid og motta dagpenger i lengre sammenhengende perioder på enkeltdager eller deler av dager.

Hovedregelen er at hvis du bor og arbeider i Sverige, har du rett til barseldagpenger i Sverige. Hvis du bor i Sverige, men arbeider i et annet nordisk land, har du rett til barseldagpenger i det landet du arbeider i.

Permisjon i forbindelse med graviditet, fødsel og adopsjon

I Sverige har du rett til å ta full permisjon fra arbeidet når du skal føde. Du har rett til en sammenhengende periode på minst syv uker før den forventede fødselsdatoen og syv uker etter fødselen.

Inntil barnet er 18 måneder gammelt, har foreldre rett til å ta full permisjon fra jobben.

Helt til barnet fyller åtte år eller slutter i første klasse, har foreldre rett til å ta fri fra arbeid dersom de tar foreldrepermisjon. Du har også rett til å redusere arbeidstiden din med inntil en fjerdedel.

Du har rett til å dele foreldrepermisjonen din i maksimalt tre perioder per kalenderår. Hvis du og arbeidsgiveren din er enige om det, kan du dele foreldrepermisjonen din i flere perioder.

Du kan få foreldrepenger når du er i permisjon, hvis du er sosialforsikret i Sverige, og hvis barnet er bosatt i Sverige eller i EU/EØS eller Sveits. Foreldrepengene utbetales over 480 dager per barn. I 390 dager beregnes foreldrepengene etter din inntekt. De resterende 90 dagene utbetales med den laveste satsen.

Det gjelder ulike regler for foreldrepenger når du er i permisjon, avhengig av hvilket år barnet ble født.

Når du flytter til et annet nordisk land før eller under din permisjon

Den generelle regelen er at du opptjener foreldrepermisjon i det landet du jobber i.

Les mer detaljert om barselsreglene, også hvis du flytter til et annet nordisk land her.

Du sparer opp til en svensk pensjon for hvert år du arbeider i Sverige. Det betyr at en del av din inntekt går til din pensjon, mens din arbeidsgiver betaler en del gjennom arbeidsgiverskatten.

Det totale bidraget er 18,5 % av din totale inntekt som grunnlag for pensjon, hvorav 16 % går til inntektspensjonen og 2,5 % til premiepensjonen.

Du har også rett til pensjon hvis du er på foreldrepermisjon, studerer, er i militærtjeneste eller er sykemeldt. I disse tilfellene betales pensjonsskatten av staten.

Les mer om hvordan du blir beskattet og andre pensjonsregler på Nordisk e-skat eller hos Grensetjänsten.

Privat pensjonssparing

Selv om du mottar både folkepensjon og arbeidsmarkedspensjon, kan du velge å supplere med en privat pensjonsparing. Privat pensjonsparing er frivillig og administreres enten av din bank eller ditt pensjonsselskap. Hvis du er interessert i å vite mer om privat pensjonsparing, er det dem du bør kontakte.

Hvordan søker du om pensjon?

Du skal alltid søke om pensjon. Det er best å søke tre måneder før du ønsker første utbetaling, siden du ikke kan få pensjonen utbetalt med tilbakevirkende kraft. Søknadsskjemaet og mer informasjon finnes på Pensionsmyndighetens hjemmeside.

Det er også mulig å søke om pensjon via deres e-tjeneste, men da må du ha en e-legitimasjon. Det er den samme e-legitimasjonen som du bruker når du logger inn hos for eksempel Försäkringskassan og Skatteverket

Les mer om e-identifikasjon her.

Hovedregelen er at bilen skal registreres i det landet hvor eieren er bosatt. Hvis du flytter til Sverige, må bilen din altså registreres i Sverige.

Når du flytter til Sverige med bilen din, kan du bruke den i maksimalt én uke etter at du har hentet den. I løpet av denne uken må du ha gyldig bilforsikring.

Alle kjøretøy som importeres til Sverige for bruk i landet, må gjennomgå en kontroll før de kan registreres. Du må søke til Trafikverket om opprinnelseskontroll for din bil. Når du har fått godkjent opprinnelsescertifikatet, må du kontakte den svenske bilinspeksjonen for å få utført en registreringsbesiktigelse.

Sjekkliste

Trafikverket har utarbeidet en ganske detaljert liste over tiltakene du må gjennomføre når du importerer kjøretøyer fra start til slutt. Den beskriver hva du skal gjøre og i hvilken rekkefølge, fra du ankommer til den svenske grensen, til bilen din er klar til å kjøre. Listen inneholder informasjon om toll, avgifter, trafikkforsikring, opprinnelseskontroll, registreringsbesiktigelse og registreringsnummer.

Se listen her.

Hvis du er statsborger i et annet nordisk land og oppholder deg midlertidig i Sverige, kan du kjøre en utenlandsk registrert bil i Sverige i maksimalt ett år.

Hvis du er turist i Sverige, bør du kontakte forsikringsselskapet ditt i hjemlandet for mer informasjon.

Hvis du bor i Danmark eller Norge, er det en rekke forhold du må vurdere og håndtere i riktig rekkefølge.

1) Få et svensk samordningsnummer: Når du begynner å jobbe i Sverige, må du også betale inntektsskatt der. Derfor må du være registrert hos den svenske skattemyndigheten, Skatteverket. Du trenger ikke å ha et svensk personnummer for å jobbe i Sverige, men det er et krav å ha et samordningsnummer.

Les mer om hvordan du søker om et samordningsnummer på Øresunddirekts hjemmeside. Du får samordningsnummeret ved å fylle ut skjemaet SKV 4350 hos Skatteverket.

Søk her for å få et samordningsnummer med SKV 4350.

2) SINK-skat eller alminnelig skatteyter: Hvis du bor i Danmark og pendler til arbeidsplassen din i Sverige, må du bestemme om du vil bli beskattet etter SINK-systemet (kun 25 % skatt, men ingen mulighet for fradrag) eller være ubegrenset skatteyter.

Se avsnittet om skatt for forskjellen og fordelen med å velge SINK fremfor alminnelig skatt.

3) Overfør ditt medlemskap i a-kasse og fagforening: Du må være arbeidsledighetsforsikret i det landet du jobber i, selv om du bor i et annet land. Hvis du bor i enten Danmark eller Norge, men jobber i Sverige, må du være arbeidsledighetsforsikret i Sverige. Sørg derfor for å melde deg inn i en svensk a-kasse på din første arbeidsdag i Sverige. Hvis du er forsikret i et annet land enn den du jobber i, vil du dessverre bli betraktet som ikke forsikret i det landet hvor du jobber. Hvis du vil melde deg inn i en fagforening, må den også være svensk på grunn av at danske fagforeninger ikke har noen innflytelse på det svenske arbeidsmarkedet. Hvis du allerede er medlem av en arbeidsledighetsforsikring og en fagforening i Danmark, må du overføre disse medlemskapene til svenske.

4) Kontakt den svenske socialforsikringsmyndigheten (Försäkringskassan): Når du jobber i Sverige, må du kontakte den svenske myndigheten "Försäkringskassan". Hvis du er sosialforsikret i Sverige, har du rett til sosiale ytelser fra ditt arbeidsland. Du må imidlertid kontakte Försäkringskassan kun når du har behov for noe, for eksempel for å bestille et EU-sykeforsikringskort. Uten et spesifikt behov vil ikke søknaden din bli behandlet.

Les mer om dine rettigheter i Sverige på Øresunddirekts hjemmeside eller Grensetjänsten.

5) Åpne en svensk bankkonto: Når du begynner å jobbe i Sverige, trenger du en svensk bankkonto som du kan overføre lønnen din til. På samme måte som i Danmark, har hver bank forskjellige fordeler og tilbud. Derfor er det lurt å kontakte flere banker på forhånd for å finne ut hvilke fordeler de tilbyr. Det er viktig å finne ut av hva gebyrene er, og hvor lang tid det tar å overføre fra en utenlandsk konto til en svensk konto. Det finnes også flere banker som har kontorer på begge sider av sundet.

Når du åpner en svensk bankkonto, må du ta med følgende dokumenter til ditt første møte:

• Arbeidskontrakt

• Identitetsbevis fra ditt hjemland eller bevis på folkeregistrering, hvis du allerede bor i Sverige

• Pass eller førerkort, hvis du ikke allerede har svensk ID

6) Skap en oversikt over din pensjonsordning: Mens du arbeider i Sverige, sparer du til en svensk pensjon. I Sverige består pensjonen av tre deler: folketrygd (folkepensjon), tjenestepensjon og privat pensjonssparing. Når du begynner å jobbe i Sverige, er det derfor en god idé å sjekke vilkårene for din tjenestepensjon på din nye arbeidsplass, da disse kan variere.

Hvis du skal flytte fra Sverige til Danmark eller omvendt, kan du bruke Øresunddirekt, som er en tjeneste med mye kortfattet informasjon om regler for studier eller arbeid i begge landene. Grensetjänsten er tilsvarende for svensker i Norge og omvendt, og gir kombinert informasjon fra svenske og norske myndigheter og organisasjoner til bedrifter og enkeltpersoner med aktiviteter på tvers av grensene.

Hovedregelen er at man betaler skatt i det landet hvor man arbeider. Med andre ord betaler man ikke skatt i to land på den samme inntekten. Dette reguleres av dobbeltbeskatningsavtalen mellom Sverige og de fleste EU/EØS-land.

Søk om svensk skatt og få et samordningsnummer

Når du begynner å arbeide i Sverige, må du også betale skatt der. Derfor må du være registrert hos den svenske skattemyndigheten, Skatteverket. Du trenger ikke å ha et svensk personnummer, men du må ha et samordningsnummer hos Skatteverket. Når du søker Skatteverket om SINK-skat (særlig inntektsskatt for personer bosatt i utlandet), vil du også få et samordningsnummer. Du må fylle ut en søknadsskjema som heter "Ansökan om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta" eller tilsvarende SKV 4350. Første gang du søker, skal du også sende inn en kopi av passet ditt.

Velg SINK-skat eller ubegrenset skatteplikt

Når du fyller ut søknadsskjemaet, kan du også velge om du ønsker å skattlegges etter det såkalte SINK-systemet eller som vanlig skatteyter etter den svenske inntektsskatteloven. SINK er en statlig skatt på din bruttoinntekt, noe som betyr at inntekten din beskattes med en sats på 25 % uten fradragsmuligheter.

Hvis du heller ønsker å bli beskattet som vanlig svensk inntektsskatteyter, kan du fortsatt bruke samme skjema. Du må bare fylle ut at du ønsker å bli beskattet etter svensk inntektsskattelov i stedet. Det er imidlertid visse betingelser som må oppfylles, for eksempel må du ha tjent 90 % av din totale årsinntekt i Sverige for også å ha rett til rentefradrag i Sverige.

Husk å oppgi fødselsdatoen din i skjemaet. Når du har fylt det ut, skal du sende det til:

Skatteverket (Den svenske skatteetaten)

Utlandsenheten (Enheten for utenriksanliggender.)

SE-205 31 Malmø

Sverige

Meld fra til arbeidsgiveren din

Når Skatteverket har behandlet søknaden din, vil de enten sende deg en avgjørelse om SINK-skatt eller et A-skattbevis for beskatning etter den svenske inntektsskattelovgivningen. Du må sende SINK-avgjørelsen eller A-skattbeviset til arbeidsgiveren din. Hvis arbeidsgiveren din ikke mottar SINK-avgjørelsen eller A-skattbeviset, vil det bli trukket høyere skatt fra inntekten din.

Selvdeklarasjon

Hvis du kun betaler SINK-skatt, trenger du ikke å sende inn en selvangivelse. Men hvis du betaler vanlig inntektsskatt, må du fylle ut, signere og sende inn selvangivelsen til Skatteverket. Dette gjelder også hvis du har aksjer som er skattepliktige i Sverige.

Lær mer om de svenske skjemaene for skatt på Info Nordens hjemmeside.