CV og følgebrev

Opprette en CV

En CV er ofte det første en arbeidsgiver ser, noe som gjør den viktig for et godt førsteinntrykk. En CV bør inneholde informasjon som er relevant for stillingen, og det kan noen ganger være vanskelig å balansere hvor mye en CV skal inneholde. Her er noen tips:

• Tilpass alltid din CV til stillingen du søker på
  Velg erfaring og utdanning som er relevant for stillingen. Har du lang arbeidserfaring kan dette bety at du velger bort enkelte deler, nettopp fordi de ikke er viktige for rollen du søker på.
  

• Skriv kontaktinformasjonen din tydelig

  Denne skal stå øverst på CV-en og være lett å lese. Du bør inkludere fullt navn, telefonnummer, e-post og link til LinkedIn.
  

• Sammendrag
  Det kan være nyttig å gi en oppsummering av dine hovedegenskaper og kompetanser i begynnelsen av CV-en. På denne måten får leseren et raskt innblikk i hva du kan tilføre organisasjonen.
  

• Tidligere arbeid
  List opp arbeidserfaringen din i kronologisk rekkefølge, med din nåværende/nyeste stilling øverst. Ta med navnet på virksomheten, hvor lenge du har jobbet der, stillingstittelen din og en kort beskrivelse av arbeidsoppgavene dine.
  

• Opplæring
  Skriv utdannelsen din i kronologisk rekkefølge, med din nåværende/nyeste øverst. Ta med navnet på skolen og utdanningen, hvilken tidsperiode du studerte. Du kan også inkludere noen utvalgte emner som er relevante for stillingen du søker på.
  

• Ferdigheter
  Har du spesielle ferdigheter du mener er relevante for stillingen, kan du skrive dem her. Dette kan for eksempel være kunnskap om Excel, Powerpoint, WordPress m.m.

Skriv et personlig brev

Når du skriver et personlig brev/følgebrev er det viktig å opplyse om hvordan du best kan bidra til virksomheten. Her ønsker du å fremheve personlige ferdigheter og erfaringer som ikke passer inn i din CV. Her er noen tips om hva du bør vurdere når du skriver et personlig brev:

• Vis verdi
  Hensikten med et personlig brev er å få arbeidsgiver til å invitere deg til et intervju. Det er derfor viktig at søknaden din er gjennomsyret av hvilken verdi du kan bidra med dersom du skulle få jobben.
  

• Klarhet
  Nøkkelen er klarhet. Forskning viser at arbeidsgiver leser følgebrevet ditt overfladisk, noe som betyr at følgebrevet ditt må være enkelt å forstå slik at arbeidsgiveren kan finne de viktigste søkeordene.
  

• Preparat
  For at arbeidsgiver skal ha en konkret grunn til å lese følgebrevet ditt videre, bør du allerede i åpningsavsnittet forklare hva som motiverer deg til å søke på den konkrete stillingen. Fortell oss hvorfor du vil jobbe der og hvorfor du synes jobben høres spennende ut. Sørg for å referere til den spesifikke tjenesten.
  

• Hvem er du?
  Introduser deg selv, men ikke gjør den feilen å spesifikt liste opp hva du har gjort tidligere, dette bør i stedet fremgå i CV-en din.
  

• Personlig kompetanse
  Husk å beskrive hvem du er som person – ikke bare profesjonelt, men også privat. Eksempel: Det er viktig at du gir konkrete eksempler på hvordan du har løst lignende oppgaver tidligere. Det er ikke nok å bare skrive at du er god til noe – du må vise hvordan du har gjennomført oppgavene.
  

• Korrekturlesing
  Pass på at det ikke er skrivefeil eller grammatiske feil. Ta deg tid til å lese gjennom følgebrevet ditt før du faktisk sender det inn.